L’absence un statut particulier des personnels des collectivités territoriales décentralisées au Cameroun, les inégalités en matière de traitements salariaux et autres avantages et le nouveau barème des salaires des employés des communes et communautés urbaines qui a l’objet récemment d’une lettre circulaire du ministre de tutelle, le ministère de l’Administration Territoriale et de la Décentralisation, n’arrangent pas la coalition des syndicats et associations des personnels des 374 collectivités territoriales décentralisées que compte le Cameroun. Après avoir épuisé toutes les voies de recours pour amener le gouvernement à fléchir et proposer pour ces employés des communes, des salaires décents, uniques et harmonisés, ainsi que ainsi que l’élaboration d’un véritable statut pour ce corps, cette coalition à travers son porte-parole a lancé une grevé qui a duré une semaine et dont la suspension est intervenue vendredi dernier. Mais le combat n’est pourtant pas fini d’après Philippe Njifon, porte-parole de la coalition et président du FENTEDCAM, la Fédération Nationale des Syndicats des Travailleurs des Collectivités Territoriales Décentralisées du Cameroun.
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